Oferta de empleo · Ref. PMG‑LATAM‑2026 · Octubre 2026
Paid Media Manager / Growth (Mid) · LATAM
🏢 DRIZA en un minuto
Somos una consultora de marketing integral fundada en 2020 en Madrid, con +250 proyectos ejecutados. Nuestra filosofía es Marketing Finance First: cada estrategia se mide por su impacto financiero real, no por métricas de vanidad. Construimos en público en os.driza.com.
Trabajarás con marcas como Punto Q Pack (e-commerce DTC) o Padmi.io (SaaS B2B), y con hospitality de lujo, biotech, ONGs, EdTech y PropTech. Muchas son startups que han inventado un mercado: nunca son "sota, caballo, rey", y las matemáticas tienen que salir porque las sabemos hacer nosotros. Estamos abriendo mercado en Estados Unidos y queremos equipo en esa zona horaria.
📣 Una nota honesta. Esta oferta tiene muchos requisitos porque nuestros clientes son exigentes: presupuestos reales, resultados medibles y poca paciencia para curvas de aprendizaje lentas. A cambio, el aprendizaje es acelerado: en 12-18 meses estarás en la élite de la consultoría de performance. Si te parece demasiado, probablemente no somos tu sitio, y está bien.
📍 No es nuestra primera vez. Desde agosto de 2026 trabajamos con equipo de Paid en LATAM. No serás el conejillo de indias, pero tampoco lo tenemos todo resuelto: lo iremos ajustando contigo.
🧠 Nuestros mantras
Más allá del trabajo, generamos comunidad: CMO vs CFO, nuestro evento con más de seis ediciones y ponentes de Cabify, Lotus Biscoff, Prisa o Forbes; el running club Carrera de las Empresas; y presencia activa en South Summit.
💼 El rol
Buscamos un/a Paid Media Manager con alma de Growth, nivel Mid, con interlocución directa con el cliente: estrategia, auditoría, lanzamiento, optimización, reporting y tracking. No buscamos a alguien que solo pulse botones en un Business Manager, sino conocimiento técnico elevado o una curiosidad técnica muy alta, criterio estratégico y hambre de crecer. Tu responsable estará en España, con supervisión del CEO: nadie te va a vigilar, pero sí vamos a mirar resultados.
- 📣Campañas en Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Microsoft y Pinterest.
- 🤝Relación directa con clientes: reporting, propuestas y KPIs.
- 🔧Implementar y auditar tracking con tus manos.
- 📊Dashboards en Looker Studio que conecten inversión y negocio.
- 📈Unit economics: CAC, LTV, ROAS, payback y P&L de canal.
- 🎯Estrategias de audiencia, retargeting y exclusiones.
- 🚀Experimentación cross-canal y CRO con Growth.
- 💰Presupuestos y pacing con criterio financiero.
- 📝Documentar playbooks en nuestra wiki.
- 🔄Estar al día de betas y cambios de plataforma.
🚨 Qué necesitas
Son eliminatorios y se comprueban durante el proceso. Por favor, no apliques si no los cumples:
- 🔴+2 años gestionando paid media con presupuesto real.
- 🔴Cifras reales de tus campañas: inversión, ROAS, CAC, CPL.
- 🔴Tracking con tus manos: GTM, GA4, píxel y CAPI.
- 🔴Inglés C1 real: contarás un caso en inglés en la entrevista.
- 🔴Español nativo o equivalente.
- 🔴Disponibilidad por las tardes de España y para clientes de EE. UU.
- 🔴Uso diario y demostrable de IA.
- 🔴Formación en Marketing, ADE, Economía o similar, o experiencia equivalente.
📏 Cómo medimos el seniority
Hemos entrevistado perfiles con cinco años de experiencia que, para nuestro nivel, eran junior, y perfiles que se definían como junior y encajaban como mid. Los años del CV no nos dicen casi nada. Miramos cinco cosas: profundidad técnica (tracking y estrategias de puja, cuándo y por qué), cultura financiera (P&L, cash flow y rentabilidad real sin que nadie te lo traduzca), autonomía con cliente, inglés que funciona en una reunión real y cómo razonas cuando no sabes la respuesta.
🛠 Conocimientos y stack
🔧 Tracking y medición
Es donde más candidatos se han quedado por el camino. Tienes que haber configurado tú, en un par de proyectos reales, GTM web (data layer, triggers, variables), eventos de GA4, píxel y CAPI de Meta y conversiones offline en Google Ads. Debes poder explicar qué resuelve el server-side y detectar por qué no entra una conversión. Si solo lo has supervisado, dínoslo: lo valoramos más que una respuesta vaga.
📣 Plataformas
Meta (CBO, Advantage+, catálogo, CAPI), Google (Search, PMax, Shopping, YouTube, Demand Gen, scripts), TikTok, LinkedIn (Lead Gen, ABM), Microsoft y Pinterest. Valorable: programática (DV360, The Trade Desk).
📊 Analytics
GA4 (eventos, audiencias, exploraciones, BigQuery), Looker Studio (blending, campos calculados), modelos de atribución e incrementalidad, y auditoría con Tag Assistant, DebugView y Events Manager.
💰 Finanzas de marketing
Leer un P&L, distinguirlo de un cash flow y entender una ronda de financiación. Hablamos de CAC, LTV, payback y margen de contribución cada semana. Si no lo dominas, lo aprenderás aquí, pero tiene que interesarte.
🤖 Inteligencia artificial
Parte de cómo trabajamos desde 2024 y se evalúa en vivo: copy, análisis de datos con LLMs, prompts, proyectos de Claude o GPTs y, sobre todo, saber cuándo la IA se equivoca. Suma si usas APIs o agentes con n8n.
🧰 Stack diario
Ads (Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Microsoft, Pinterest) · GA4, Looker Studio, BigQuery · GTM web y server-side · Klaviyo, HubSpot, ActiveCampaign · Ahrefs, Semrush, Search Console · ChatGPT, Claude, Midjourney · ClickUp, Jira, Notion · GitBook, Loom · Slack, Google Meet · Figma, Canva · Holded · Zapier, Make, n8n.
📐 El nivel que pedimos
Así calculamos la rentabilidad del paid en cada cliente: inversión, funnel con maduración real de los leads, CAC, LTV y payback, mes a mes. Es el tipo de razonamiento que esperamos de ti desde el primer día.
Calculadora de ejemplo, con datos ficticios.
Cambia los inputs y mira cómo se mueven el CAC y el payback.
💵 Condiciones
Entre 1.700 y 2.400 USD netos al mes: lo que te llega a tu cuenta, el día 29, a través de Deel. Sin facturas ni transferencias internacionales por tu parte. Tus impuestos locales son responsabilidad tuya, como cualquier profesional independiente.
📌 Sobre el rango, con transparencia. La primera versión de esta oferta daba un rango anual en euros y generó confusión, así que ahora lo decimos como lo piensa todo el mundo: en dólares, al mes y netos. Es una referencia honesta, no un techo: preferimos empezar en una cifra razonable y subir rápido cuando el impacto lo justifica. Si eres un perfil senior o muy resolutivo, flexibilizamos al alza.
- 📅Indefinido. Prueba de 3 meses y preaviso de 10 días por ambas partes.
- ⏰37,5 h/semana*, viernes cortos y jornada reducida en julio y agosto.
- 🏖22 días de vacaciones, cumpleaños libre, 5 días de arrastre y los festivos de tu país.
- 🕐Horario pactado antes de firmar: tu mañana es nuestra tarde. Nadie trabaja de madrugada.
- 💻Ordenador y monitor proporcionados por DRIZA, sin adelantar nada.
- 🧑💼Otros clientes, siempre que no haya conflicto de interés.
- 🔒Confidencialidad y no captación, las mismas cláusulas que el resto del equipo.
- ✈️Viaje a España, potencialmente financiado una vez al año.
- 🎓Formación continua y plan de crecimiento con tu responsable.
- 🧑🏫Mentoría bidireccional: aprendes y enseñas.
- 🤖Suscripciones de IA: ChatGPT Team, Claude y Midjourney.
- 🇬🇧Inglés diario con clientes internacionales.
- 📧Hito semanal: un email reflexivo de viernes con lo aprendido.
- 🌐Network de CMOs, CFOs y founders del ecosistema startup.
*La jornada y las condiciones se ajustan a la legislación del país de residencia. Contrato de prestación de servicios gestionado por Deel: no es un contrato laboral, pero intentamos que se parezca lo máximo posible al de un empleado en España.
🔄 Proceso de selección
Es el proceso que hemos seguido de verdad con los últimos candidatos de LATAM. Suele durar entre 2 y 3 semanas.
- Formulario de unos 10-15 minutos, más abajo. Miramos experiencia, cifras y presencia digital.
- Llamada con el CEO (45-60 min): quiénes somos sin filtros, qué buscas, expectativas salariales y preguntas rápidas de tracking.
- Entrevista técnica con Paid (60 min): casos con cifras, un CPL disparado, un pitch en inglés, una demo de IA en vivo, finanzas básicas y una pregunta de lógica.
- Referencias: dos o tres responsables o clientes anteriores. Avísales tú primero; serán charlas cortas y discretas.
- Oferta por escrito y contrato vía Deel. Respetamos tu preaviso actual.
🙋 Preguntas de otros candidatos
¿Es un contrato temporal de 6 meses?
No. Es indefinido con 3 meses de prueba. Lo de los 6 meses venía de una redacción confusa en la primera versión.
¿Voy a trabajar de madrugada?
No. Pactamos una franja con solapamiento con la tarde española y disponibilidad puntual para clientes de Estados Unidos.
¿Quién es mi jefe si el equipo está en España?
Tu responsable directo es del equipo de Paid en España, con supervisión del CEO. Todo el equipo trabaja en remoto, así que la distancia no cambia la dinámica.
Mi inglés no es perfecto, ¿aplico?
Si puedes contar un caso en inglés durante unos minutos y mantener una reunión con un cliente, sí. Si lo lees pero no lo hablas, todavía no.
¿De verdad vais a llamar a mis referencias?
Sí. Es la última comprobación antes de la oferta y no la saltamos. Nos interesa cómo trabajas en equipo y con clientes, no tu salario.
¿Qué pasa si me quedo a mitad de camino en lo técnico?
Te lo diremos con claridad y, si hay base, qué repasar. Varios candidatos han vuelto a una segunda ronda tras cerrar un hueco concreto.
🚀 Aplica
Cuéntanos quién eres
Unos 10-15 minutos. Con ejemplos reales y cifras, mejor.
¿Problemas con el formulario? Escríbenos a talent@driza.com con la referencia PMG‑LATAM‑2026.